社内の立場関係なくオープンに議論することで、さまざまな問題の解決を生み出します。

役員も社員も対等な立場で問題と向き合うことで、会社制度や業務改善などにもつながっており、オープンディスカッションは大切な役割を果たしています。

社会により良いサービスを提供するため、発言しやすく、アイデアを話しやすい雰囲気づくりにも取組んでいます。
サニーシステムではアイデアや意見には、一つ一つにとても価値があると考えています。

どの立場であっても発言しやすいよう、オープンディスカッションを含め、日常から個人個人が発言や相談しやすい社内環境づくりを心がけています。